为保障疫情防控期间就业指导服务不掉线，在坚决打赢疫情防控阻击战的前提下，稳步推进2020届毕业生就业工作，促进学生充分就业，保障学生满意就业，仪器学院结合实际，多措并举，积极推进毕业生就业指导和服务工作。

      一是高度重视，积极作为。学院高度重视毕业生就业工作，自2月份以来，学院多次召开会议，研究推动疫情防控期间毕业生就业工作。一是对学院近三年就业数据和2020届毕业生现状信息进行梳理，查摆问题，分析形势；二是向全体专业老师通报2020届毕业生就业状况，推动学院全体老师共同关注关心就业工作；三是及时向毕业生传达学校要求，督促毕业生线上填报简历、线上面试、线上签约（目前我院已有毕业生通过学校线上招聘系统顺利签约）；四是发出学院致用人单位的一封信，积极邀请广大用人单位线上选聘毕业生。

      二是充分调研，分类指导。为准确了解疫情对毕业生就业产生的影响，更好地为用人单位招聘和学生就业提供精准服务，在寒假期间，毕业班辅导员通过多种途径与未就业的毕业生联系沟通，了解学生的择业期望。目前已对学院165名暂未就业毕业生的拟就业地点、拟就业行业、拟就业岗位、期望薪酬以及学生本人的特长、所获奖励、GPA排名等相关信息进行了全面了解和动态跟踪；同时，针对调研了解的情况，对毕业生进行分类指导。一是督促已有明确就业意向的毕业生尽早尽快签约；二是针对报考研究生同学，提醒同学们积极关注复试和调剂信息，并要求学生将相关信息及时向辅导员、本科生导师、班主任、毕业设计指导老师报告，听取老师的建议和指导；三是针对就业同学，督促同学们动起来，实施个性化就业指导，点对点服务，促进同学们充分就业，保障同学满意就业；四是针对报考公务员和事业单位同学，鼓励他们认真备考，提高报考成功率；五是针对准备来年再考的毕业生，安排学院党委副书记与其一对一谈心谈话，进一步了解其意愿，推动其积极就业。

      三是创新模式，注重实效。面对疫情发展，学院及时创新工作模式，实行“互联网＋就业”的新模式，建立了就业服务QQ群、微信群，院系领导、各专业老师充分发挥自己在相关专业、行业的影响力，及时在群里转发各类就业信息，准确推送就业岗位，准确推荐就业学生；辅导员及时联系就业单位，推荐就业信息，保障就业信息畅通。截至目前，已在群里转发、推送相关招聘信息十余条，推荐招聘岗位几十个。同时，学院积极联系用人单位，筹备近期举办线上招聘会，让毕业生有更多的选择机会、让用人单位尽可能选聘优秀毕业生。

向院系领导发布近三年学院毕业生升学以及就业信息

学院老师在毕业生群里发布就业信息